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企業人才觀

發布者: 發布時間:2011-09-17
???作為院中的每一個員工都希望能夠在這里找到適合自己的位置;作為青年職工,都想要找到在這里發展的道路;作為我們,期待著每位職工都能夠人盡其才、最大限度的發揮個人的能力,實現自我的抱負。
一、應該具備什么樣的素質
?1、責任、使命感 
???從小處說,上班不遲到、不早退,按時、保證質量的完成本職工作,做好整個工作流程、甚至每張圖紙中標注。從大處說,院興我榮、院衰我恥,做事情、想問題從大局出發,從長遠考慮。
?2、合作意識、團隊精神 
???在這里,沒有一項工作是靠某個人獨自完成的,你必須與同事合作,共同來完成一個項目或是一項工作。 
?3、創新 
???在現代的形式下,企業只有不斷地創新才能在競爭中立于不敗之地,我們相信,每一個能夠從微小的細節處著手,改進工作,提高效率的職工,會為我們帶來更大的價值 
?4、誠信、自律
???對待工作、對待同事,誠信為本,嚴于自律,遵守我們所制定的制度
二、業績
每個崗位的職工都有不同的業績標準,將作為衡量職工工作效果的標尺。
三、能力
我們需要具備各種能力的職工,更希望有更多的職工具備多種不同的能力。

管理能力

組織協調能力

根據業務流程,上下級和不同部門之間的分工,統籌相關部門和人員共同完成某項任務的能力

決策能力

在既定的條件下,綜合各方面因素,有理有據的作出正確判斷并制定工作方案的能力

領導能力

理解目標,通過指導、授權、示范等方式,幫助他人明確目標,激勵工作的熱情,已完成工作目標

市場開拓

能力

市場意識

對本行業市場的把握

建立并保持良好的業主關系的能力


投標情況

投標情況

市場分析能力

戰略性的市場能力



業務部分

基本業務

能力

設計流程

設計規范

設計軟件

工程匯報(領導匯報、方案審查、投標)

項目調研

設計工作錯誤率

道路

1.道路網規劃及交通預測(城市道路、公路網。)


2.線型設計(公路選線、立交定線)


3.路面結構材料設計(結構組成、瀝青或水泥)


4、路基處理(一般、軟基、邊坡、土質處理)


5、立交方案設計(交通組織、立交方案)


7、構筑物設計(檔土墻、小構件)


11、地道設計


12、小橋涵

橋梁

1.下部結構設計


2.鋼結構、鋼混疊合梁設計


3.斜拉橋設計及施工控制


4.拱橋設計及施工控制


5.預應力及普通鋼筋結構設計


6.地道及隧道結構設計


7.投標及方案設計


8.ANSYS等大型軟件計算及分析


9.懸索橋設計及施工控制


10.橋梁動力分析及抗震、抗風性能分析


11.景觀性中、小橋設計


12.懸澆、懸拼大跨度橋梁設計

給排水

1.排水管網設計


2.給水管網設計


3.泵站工藝設計


4.結構工程設計


5.污水處理廠工藝設計


6.給水廠工藝設計


7.中水回用工程工藝設計


8.電氣、自控設計

造價

1.道路工程


2.橋梁工程


3.給排水工程


4.建筑工程

行政事務處理能力

經常性、事務性工作的能力

政策、工作流程把握能力

對國家的相關政策,我院的規章制度、工作程序的了解程度及貫徹執行能力

計算機信息處理

利用數據處理軟件進行工作有關數據的統計、分析的能力

文字綜合能力

撰寫相關的規章制度、工作報告的能力

溝通協調

與工作相關的人員進行講解、談話、詢問的能力

人際能力

與他人建立、保持良好合作關系,處理人際矛盾沖突的能力

生產服務意識

以生產為核心,改進工作

相關管理理論的掌握和理解

對所從事崗位的有關管理理論的了解深度,以及該理論在實際工作中的運用情況


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